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器件选型工程师
2
本科
面议
岗位职责：
1.参与设计前期的器件选型；
2.按照客户规格参数制定非光学件（VCM/PCBA/支架/IC）技术规格和评价标准；
3.确定检测仪器、检测方法及检测工具；负责器件的评测与样品承认
4.主导器件在项目期间问题点解决；
5.主导器件相关的新工艺、新材料、新技术的调查与研究。
任职要求：
1、本科以上学历，光学相关专业；
2、3年以上相关岗位工作经验；
3、有新产品规格定义，光学产品评价，光学问题点分析对策经验优先；
4、工作积极主动，有较强逻辑思维，组织、动手、沟通及书面表达能力良好。
联系方式
陈先生：1338085207
投递邮箱
zizhe.chen@hongjing-optech.com
模组光学工程师
2
本科
面议
岗位职责：
1.参与前期客户的影像规格制定和打合；
2.按照客户规格参数反推进行光学件（镜头、滤光片、保护镜等）SOR（光学参数，外观，信耐性，温飘）的定义；
3.制定各工站的光学规格；
4.负责产品在工艺过程中的清晰度仿真模拟（DA翘曲、镜头场曲、胶缩补偿、胶种）；
5.负责主导模组试产阶段镜头来料相关的包括解析力、杂光、温漂等问题的分析与良率提升；
6.负责项目的镜头开发阶段的评测与样品承认。
任职要求：
1、本科以上学历，光学相关专业，熟悉光学设计、仿真软件；
2、3年以上相关岗位工作经验；
3、有新产品规格定义，光学产品评价，光学问题点分析对策经验优先；
4、工作积极主动，有较强逻辑思维，组织、动手、沟通及书面表达能力良好。
联系方式
陈先生：1338085207
投递邮箱
zizhe.chen@hongjing-optech.com
结构设计工程师
5
硕士
面议
岗位职责：
1.立项机种的项目前期客户端的研发机构设计对接，含对接客户打合机构设计；
2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，对客户提出的设变可行性进行评估及方案输出；
3.根据客户的需求，完成机构设计并制作产品BOM、规格书及产品标签规范；
4.负责产品的材料选择，性能评估，可靠性评估及部品构成表的完成；
5.主导评测、试制过程杂散光分析，提供改善对策、闭环问题；
6.协助TPM对产品试制的MTF、温漂等性能问题的分析，提供对策建议；
7.负责包装仕样书的设计和评审工作；
8.主导项目复盘的结构设计沉淀，优化结构设计规范和设计点检表;
9.主导单部品的DFM输出
任职要求：
1、本科以上学历，机械结构、机械自动化相关专业；
2、三年以上同行结构设计经验；
3、熟练掌握CAD,掌握SolidWorks、UG 等三位模型；
4、有良好的沟通表达能力、逻辑清晰。较好的学习能力和抗压能力。
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陈先生：1338085207
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zizhe.chen@hongjing-optech.com
光学设计工程师
5
本科
面议
岗位职责：
1.立项机种的项目前期客户端的研发光学设计对接，含对接客户打合光学设计；
2.产品开发阶段中相关设计资料的输出，并负责验证和对变更进行可行性评估；
3.协助TL评估客户在开发、试作阶段的设变需求，输出设变方案结论；
4.协助TL在试制阶段解决产品光学设计相关疑难问题，提供对策及方案建议（如设计鬼影，温漂等问题）；
5.主导项目复盘的光学设计回溯与沉淀，优化光学设计规范和设计点检表。
任职条件：
1、本科以上学历，光学相关专业，熟悉光学设计、仿真软件；
2、3年以上同行光学设计经验；
3、熟练掌握Zemax、Code V等至少一种主流光学设计软件，能独立完成镜头设计；；
4、工作积极主动，有较强逻辑思维，组织、动手、沟通及书面表达能力良好；
联系方式
陈先生：1338085207
投递邮箱
zizhe.chen@hongjing-optech.com
TL工程师
1
硕士
面议
岗位职责：
1、统筹主导客户端的技术方案沟通、识别技术风险；
2、负责审核DFMEA/PFMEA/零件DFM，对重大可制造性问题，组织讨论输出结论；
3、负责组织团队对试产过程的异常、客户测试异常进行技术攻关，推动技术问题闭环，对项目的技术异常及时关闭负责；
4、负责项目变更需求的技术可行性评估；
任职条件：
1、硕士及以上学历，光学工程、精密仪器、机械电子、物理、电子工程等相关专业。
2、5年以上摄像头模组行业相关工作经验，具备2年以上团队管理或项目领导经验。
3、精通摄像头模组产品、技术工艺知识，，并有成功的量产项目经验：
核心能力：
4、卓越的领导力： 具备优秀的团队建设和管理能力，善于激励和培养下属。
5、出色的解决问题能力： 能够快速定位并解决开发和生产中的关键技术问题。
6、优秀的沟通与协调能力： 具备流畅的跨部门、跨文化沟通能力，能有效推动项目进展。
7、强烈的责任心和抗压能力： 对工作成果有高标准要求，能在快节奏、高压力的环境下工作。
联系方式
陈先生：1338085207
投递邮箱
zizhe.chen@hongjing-optech.com
普工（一线员工）
1
初中及以下
5300-6000
一、普工（一线员工）：多名
要求：小学以上学历，年龄18-39岁，持有效身份证，身体健康、品行端正，能适应穿无尘服，服从管理。
二、薪资篇
综合薪资：5300-6000元
新员工：19元/小时，满3个月：19.5/小时；
满6个月：20元/小时；满1年：21元/小时。
三、福利生活篇
1、公司严格执行国家相关劳动法规、政策，为每位员工购买五险一金，享有年休假、婚假、丧假、生育等带薪假。
2、其他福利：节日福利、生日礼品、年终奖。
3、丰富的员工活动：春游、运动会、生日会、年终晚会等。
4、包食宿：公司免费提供食宿；宿舍有空调、热水器，洗衣机，水电费平摊。
5、工作环境：无尘车间，中央空调，坐着上班。
结构设计/制品技术/采购/车间主任
1
大专
面议
一、结构设计
岗位职责：
1.客户技术对接；
2.产品设计规格评估及确认 ；
3.结构设计输出；
4..新技术研究方案。
任职要求：
1. 本科以上学历，光学类专业优先；
2.熟悉CAD、PRO/E等设计软件；
3. 3年以上光学镜头结构设计经验，熟悉定焦、变焦镜头设计；
4.熟练掌握镜头结构良率分析。
二、制品技术
岗位职责：
1、负责新产品的导入、试产的安排、生产指导；
2、负责现场异常问题的及时解决；
3、生产工艺的改善；
4、制作SOP；
任职条件：
1、 机械、光学类大专学历，三年以上镜头、光电行业工程工艺工作经验；
2、 熟悉光学镜头的产品结构，生产工艺及产品性能，熟练操作设计软件；
3、 优秀的职业素养和团队合作精神。
三、采购
岗位职责：
1.负责对现有供应商进行每月交期考核，考核资料提交开发采购；
2.采购订单管理
3.采购进度管理
4.收货及不良管理
5.账目管理
6.库存控制管理及其他上级领导交代的工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2. 2年以上采购跟单相关工作经验；
3.较强的控制统筹、沟通协调、组织和应变能力和抗压能力；
4.熟练使用办公软件，ERP系统。
四、车间主任
岗位职责：
1、制定车间的生产作业计划；
2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
4、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
5、完成领导临时安排的工作。
任职要求：
1.高中以上学历；
2.具备计划、品质、异常分析处理的能力；
3.至少2年以上现场生产管理经验，光学行业优先；
4.有团队精神，吃苦耐劳。
电 话: +86-760-88580578
传 真: +86-760-88580578
Email: info@hongjing-optech.com
地 址: 中国广东省中山市火炬开发区勤业路27号
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